金秋十月，泰山脚下。2026 年 10 月 12 日至 14 日，培飞思维Q4商会盛典在山东泰安隆重举行并圆满落幕。
这是一次汇聚品牌总部、区域运营方与全国加盟校区的行业盛会，更是一次关于思维教育未来走向的深度共识。三天议程聚焦品牌升级、校区赋能、行业发展三大核心议题，韩国总部이상호（李理事）专程莅临现场，与君高教育及各校区负责人共聚一堂，为全国加盟校区的下一步发展蓄力赋能。
盛典启幕 · 共赴泰山之约
来自全国各地的培飞加盟校区负责人、教育创业者与运营团队齐聚泰安。围绕品牌升级战略、校区运营赋能、教学落地标准与行业趋势研判，会议议程层层展开，既有总部层面的战略定调，也有来自一线的实战复盘。
本次商会不仅是一次经验共享的聚会，更是培飞中国区“总部—区域—校区”三级联动机制的集中展现。依托韩国总部近二十年的教研沉淀，以及君高教育的本土化落地能力，培飞已在全国布局 300+ 校区，形成覆盖多层级市场的规模化网络。规模之下，是课程体系、师训体系与运营体系三重能力被市场反复验证的结果
总部大咖莅临 · 《韩国教培的 40 年》主题演讲
本次盛典的重头戏之一，是韩国总部이상호（李理事）专程亲临现场，全程参与会议，并重磅登台发表主题演讲——《韩国教培的 40 年》。
演讲以 1980 年“7·30 教育改革”为起点，系统梳理了韩国教培行业从全面禁令 → 宪法解禁 → 理性繁荣的四十年完整周期：1980 年一纸政令全面禁止课外辅导；1981—1999 年二十年高压之下，需求并未消失，而是转入地下；2000 年 4 月 27 日，宪法裁判所判决全面禁止私教“违宪”，二十年禁令一夜瓦解；此后二十余年，首尔大峙洞成长为全球密度最高的课外教育产业带。
由此，이상호（李理事）给出三点关键判断：学科刚需不会消失，只会换形态；思维类、素养类课程是政策安全区，家长开始为“能力”而非“分数”付费；未来三年拼的是合规能力，监管将从“关停”走向“立规矩”。
“首尔走过的路，就是中国教培正在走的路。”演讲最后，이상호（李理事）以一句“能力，才是教育的终点”作结，为在场的教育创业者与校区负责人带来了跨越周期的行业定力。
重磅颁奖 · 三项大奖见证品牌实力
演讲结束后，现场举行隆重的品牌颁奖盛典。韩国总部이상호（李理事）亲自登台，为君高教育重磅颁发三项权威荣誉：
合作奖 | 赋能领航奖 | 突破 300 家 |
三项大奖，分别对应品牌的战略协同价值、校区运营赋能实力与市场规模突破能力，是对君高 & 培飞深耕中国市场、持续为校区创造价值的一次集中认可。300+不只是一个数字，它背后是一套可复制、可验证、可持续的校区成长模型。
颁奖仪式结束后，이상호（李理事）与君高各部门核心负责人现场合影留念。镜头定格的，是中韩总部携手共赢的高光时刻，也是培飞中国事业迈向下一阶段的全新起点。
实地参访 · 走进校区，把标准落到课堂
商会期间，이상호（李理事）走进培飞线下实体校区进行实地参观考察，近距离感受标准化校区环境、课堂教学氛围与落地教学模式。在校区现场，이상호（李理事）与核心团队、运营老师开展面对面研讨，围绕教学落地、校区运营、学员思维培养、品牌升级等多个维度进行细致交流与指导。
从总部标准到校区现场，从理念共识到课堂细节，这场“走进去”的参访，让培飞的标准化体系变得更加可感、可执行，也为后续校区的提质升级提供了更具针对性的方向。